HR
HR-enheten ansvarar för rekrytering, kompetensutveckling och personalvård.
HR-enheten består av löneadministratörer, HR-administratör, HR-specialister samt enhetschef.
Enheten har uppdraget att leda och samordna kommunens personalpolitik. I detta ligger att utveckla processer och metoder samt vara ett strategiskt och operativt stöd till verksamheterna.
Arbetsområde är brett och innehåller uppgifter som exempelvis löne- och pensionsfrågor, arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning och kompetensutveckling.