HR

HR-enheten ansvarar för rekrytering, kompetensutveckling och personalvård. 

HR-enheten består av löneadministratörer, HR-administratör, HR-specialister samt enhetschef.

Enheten har uppdraget att leda och samordna kommunens personalpolitik. I detta ligger att utveckla processer och metoder samt vara ett strategiskt och operativt stöd till verksamheterna.

Arbetsområde är brett och innehåller uppgifter som exempelvis löne- och pensionsfrågor, arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning och kompetensutveckling.